Teamcoaching &

Business Mediation 

„Der Weg entsteht, indem man ihn geht.“

Antonio Machado

Ein Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder. Doch dieser Zustand entsteht nicht über Nacht. Es ist ein Entwicklungsweg, auf dem Vertrauen wächst, Kommunikation sich öffnet, Rollen klarer und individuelle Stärken & Talente sichtbar werden. 

Durch systemisches Teamcoaching in der Natur entsteht genau der Raum, in dem diese Entwicklung möglich wird. Es ist ein Raum für gemeinsames Erleben, Austausch und Reflexion.

Wie wir arbeiten

• Geführte Wald- oder Bergwanderungen – angepasst an Team und Ziele
• Coaching-Methoden mit Naturmaterialien
• Systemische Modelle wie Coaching-Landkarten, Teamaufstellungen oder Mentoring-Arbeit mit einem „Rat der Weisen“
• Systemische Prinzipien, die ein Miteinander im Arbeitsalltag gelingen lassen
• Naturbasierte Teambuilding-Maßnahmen (z. B. Lama-Trekking, Staudamm bauen etc.)
• Achtsamkeitsübungen mit direktem Naturkontakt, Momente der Stille zum Kraft tanken

Mögliche Ziele

• Klärung von Rollen, Erwartungen und Ressourcen
  
• Förderung von Vertrauen, Transparenz und Team-Kommunikation
  
• Etablierung einer unterstützenden Feedbackkultur
  
• Stärkung einer intrinsischen Team-Motivation zur Erreichung gemeinsamer Ziele
  
• Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Herausforderungen
  
• Öffnung für systemisches Wissen, neue Blickwinkel und gemeinsames Lernen
  
• Lösung von übergreifenden oder bilateralen Spannungen
  
• Zeit zum Kraft tanken und Durchatmen

„Neutralität ist die ehrenwerte Kunst,

sich zwischen allen Stühlen als Tisch zu behaupten.“
Justus Vogt

Wo Zusammenarbeit ins Stocken gerät, gehen oft wertvolle Ressourcen verloren: Energie, Motivation, Klarheit, Zeit. In diesen Situationen lohnt es sich, einen Business Mediator mit an Bord zu holen, der mediativ als allparteiliche dritte Instanz neutral agiert.

Ich unterstütze Führungskräfte, Teams oder einzelne Duos dabei, festgefahrene Konfliktsituationen zu klären, damit sie wieder wahrhaft in Beziehung treten – in einem geschützten Rahmen, mit einer klaren Prozessführung und dem Fokus auf Dialog, Verständnis und tragfähigen Vereinbarungen.

Was Business Mediation ermöglicht

• Ein objektiver Blick von außen – jenseits organisationaler Positionen
• Strukturierte Gesprächsführung zur gemeinsamen Klärung
• Sichtbar machen von Bedürfnissen, Interessen und blinden Flecken
• Gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungen und Vereinbarungen
• Wiederherstellung einer konstruktiven Arbeitsbeziehung
  
  

Ob zwischen Geschäftsführer und Führungskraft, zwischen Mitarbeitenden oder innerhalb eines Teams, Mediation wirkt dort, wo Menschen miteinander in Beziehung stehen.

Business Mediation schafft Raum dafür, dass alle Beteiligten wieder aus ihren Ressourcen heraus zusammenwirken können und wollen.

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